Notion ist für viele Menschen zum Standard-Betriebssystem ihres Lebens geworden. Wir nutzen es für Notizen, Projektmanagement, Rezeptsammlungen und die Verfolgung unserer Gewohnheiten.
Es ist also keine Überraschung, dass viele Fachleute Notion auch dazu verwenden, ihre Lebensläufe und Portfolios zu hosten. Es ist einfach, schnell und der Preis (kostenlos für Basiskonten) ist kaum zu übertreffen.
Doch obwohl eine Notion-Seite ein großartiges Repository für Ihre Gedanken ist, ist die Nutzung als öffentlich zugängliches, professionelles Zuhause im Web ein Kompromiss. Und in einem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt kosten Kompromisse Chancen.
Hier erfahren Sie, warum eine Datenbank für Ihre professionelle Präsenz nicht ausreicht und warum Sie eine dedizierte Alternative benötigen.
1. Der SEO-blinde Fleck
Wenn Sie möchten, dass Recruiter und Kunden Sie finden, ist Suchmaschinenoptimierung (SEO) entscheidend. Leider wurde Notion nie für öffentliche SEO konzipiert.
Wenn Sie eine Notion-Seite öffentlich teilen, erhalten Sie eine generische URL (wie Ihrname.notion.site/Eine-Zufällige-Zeichenfolge). Diese URLs sind für Suchmaschinen notorisch schwierig zu indexieren und für Ihre Ziel-Keywords oder sogar Ihren Namen effektiv zu ranken.
Obwohl Sie Drittanbieter-Tools kaufen können, um Notion in eine benutzerdefinierte Domain zu verpacken, fügen Sie einem System, das einfach sein sollte, Komplexität hinzu. Selbst dann haben Sie keine Kontrolle über Meta-Tags, Titel, Open Graph-Bilder (für Social-Sharing-Vorschaukarten) oder saubere HTML-Ausgabe – die Grundlagen, auf die Suchmaschinen angewiesen sind, um Ihre Seite zu verstehen.
Ein dedizierter Portfolio-Builder wie Curvit erledigt SEO von Haus aus. Sie erhalten sauberes semantisches HTML, benutzerdefinierte Titel und Beschreibungen, ordnungsgemäß strukturiertes Schema-Markup und eine URL, die tatsächlich rankt, wenn jemand Ihren Namen sucht.
2. Das Design wirkt wie... interne Dokumentation
Notion hat eine sehr ausgeprägte Ästhetik. Es ist sauber, minimalistisch und blockbasiert. Man erkennt es auf den ersten Blick.
Und genau das ist das Problem.
Wenn ein Recruiter oder potenzieller Kunde auf Ihren Portfolio-Link klickt und eine Notion-Seite sieht, assoziiert er diese sofort mit internen Arbeitsbereichen, Wikis und Dokumentationen. Es fehlt der Glanz und das visuelle Gewicht einer dedizierten Website.
Noch wichtiger ist, dass es wie jedes andere Notion-Portfolio aussieht. Sie erhalten die gleichen Standard-Schriftarten (Serifenlos, Serif oder Monospace), die gleichen Blockbreiten und die gleichen Callout-Boxen. Es gibt sehr wenig Spielraum, um Ihre persönliche Marke zu präsentigen oder eine klare visuelle Hierarchie zu schaffen, die die Augen des Besuchers zu Ihren besten Arbeiten lenkt.
Ein professionelles Portfolio sollte Besucher begeistern. Es sollte wie eine maßgeschneiderte Landingpage aussehen, die speziell dazu entworfen wurde, Ihre Erfolge zu präsentieren, und nicht wie eine geteilte Notiz.
3. Die Navigation und Ladeerfahrung ist klobig
Notion-Seiten sind dynamische, datenbankgestützte Webanwendungen. Das bedeutet, wenn jemand Ihre öffentliche Notion-Seite besucht, muss der Browser Notions schwergewichtige JavaScript-Engine laden, bevor er überhaupt mit dem Rendern Ihres Inhalts beginnen kann.
Dies führt zu einer spürbaren Verzögerung – oft mehrere Sekunden –, bevor die Seite geladen wird. Im Webdesign korreliert jede Sekunde Ladezeit direkt mit einem Rückgang der Besucherbindung. Wenn ein vielbeschäftigter Personalverantwortlicher 4 Sekunden warten muss, bis Ihr Notion-Lebenslauf geladen ist, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass er den Tab schließt.
Darüber hinaus sind die Layout-Kontrollen von Notion begrenzt. Sie können Spalten erstellen, aber diese reagieren nicht gut auf unterschiedliche Bildschirmgrößen. Ein mehrspaltiges Notion-Layout, das auf Ihrem 27-Zoll-Monitor ordentlich aussieht, wird auf dem Mobiltelefon eines Personalverantwortlichen oft zu einem chaotischen vertikalen Stapel zusammenfallen.
4. Keine strukturierten Analysen
Wenn Sie Ihr Portfolio an einen Kunden senden oder es mit einer Bewerbung einreichen, möchten Sie wissen, ob es geöffnet wurde.
- Haben sie auf den Link zu Ihrer Fallstudie geklickt?
- Wie weit nach unten haben sie auf der Seite gescrollt?